人材・組織開発コンサルタントの後閑徹です。

後閑徹

プロフィール

Redesign Academia 代表
元大学講師
元法律系専門予備校 講師教育室室長
一般財団法人 女性労働協会認定講師
CDA(キャリアデベロップメントアドバイザー)資格保有
経営学修士(立教大学院)

大学とアライアンスを組む法律系予備校の講師として法律科目・行政系科目を教える傍ら、講師教育室室長として講師の採用・研修や戦略の策定・実施を担う。新規立ち上げ事業多数。

この過程で経営知識・マネジメントについて学ぶ必要を痛感し、大学院にて経営学を学ぶ。専攻はコンプライアンスマネジメント・CSR/ 人事・組織論。調査研究の課題は「女性管理職の登用課題」。女性管理職の登用が進む条件を抽出し、上場企業・公的機関へのインタビューをもって検証した。

2014年10月 前職を辞し独立。女性活躍推進・街づくりファシリテーターを主な業務内容とするRedesign Academia設立 
㈱行政マネジメント研究所 専任講師 自治体マネジメント・業務改革・政策形成・意思決定等研修を行う。

参加にあたって一言

女性活躍推進は単なる制度導入では終わらず、組織風土変革・意識改革を伴います。そして、それは同時に男性・女性の働き方・生き方、新たな組織の在り、家族の在り方を模索するものです。このブログを通じて「考える素材」を提供したいと考えております。

専門分野

女性活躍推進・男女共同参画に関わる課題・組織変革・人材育成


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