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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

カテゴリー : 投資・ビジネス 経営


後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

先日、朝日放送系列の人気番組「大改造 劇的ビフォーアフター」が終了した。老朽化による傾きや変形、必要に駆られて無計画に増築した奇妙な間取り、遠回りを余儀なくさせる動線等々、多くの問題を抱える家屋を、現代の匠と呼ばれる設計士が工務店の方々と共に大改造する番 ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

NHK大河ドラマ真田丸を面白く観ている。大坂冬・夏の陣で、豊臣秀頼を奉じて徳川家康と互角に戦った真田幸村を描くドラマだ。ドラマはいよいよ大坂冬の陣へと向かい、10月23日第42話「味方」の放送では、大坂城に集まった牢人衆の混乱ぶりが描かれていた。 そんな混乱に頭を ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

第192回臨時国会が召集され、アベノミクス第3の矢と位置付けられる働き方改革が動き出した。取り上げられるのは、非正規雇用の処遇改善、長時間労働の是正、柔軟な働き方等の9テーマ。ワーキングプア、過労死、うつ病大国、といった不名誉な言葉で語られる我が国の働き方が ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

第三次安倍内閣の「働き方改革」が動き出した。国の制度改革は強制(規制)・誘導といった現実の組織を飛び越えたところからやってくる。しかし、仏作って魂入れず、という言葉があるように、働く現場がどれだけ自主的な改革をするかが改革の成否を分けるポイントとなる。こ ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

2016年7月11日に発表された「子育て世代の年次有給休暇の取得意識」調査(株式会社第一生命経済研究所)によると、有給休暇をとることへのためらいを感じる・ややためらいを感じる、と答えたのは男性57.3%、女性63.2%。全体で実に61.2%に上る。そして、その理由は、他人 ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

先日、働く女性を支援するNPOでのセミナーで参加者に職場の問題を聞いたところ、案の定、こんな答えが返ってきた。 仕事と育児の両立ができるか、不安。業務量と人手の釣り合いが取れていない。女性の離職率が高い。このままでは繁忙期を乗り切れず、時短で帰れるか不安et ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

静岡県が開発した「避難所運営ゲームHUG」をご存知だろうか。6名程度のチームメンバーが、避難所運営管理者として、続々と訪れる年齢・性別・国籍・家族構成の異なる避難者に対応しながら災害支援本部の指示や報道機関への対応等を処理していく対話型ゲームである。先日、熊 ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

2000年、2004年の大規模なリコール隠しに続き、軽自動車の燃費を実際よりよく見せるためにデータを不正に操作するという事件が三菱自動車工業で起こった。 それで、10年ほど前に友人が言った言葉を思い出した。最初の不正発覚前に三菱自動車から転職した友人だ。品川で会食 ...

カテゴリー : ライフスタイル 働き方


後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

去る3月27日、300名を超える48グループの総監督にしてチームAのリーダー、AKB48高橋みなみ(敬称略)が卒業した。 「努力は必ず報われることを人生をもって証明する」、と前向きに頑張る彼女も、そのアイドル人生は決して順風満帆ではなかったようだ。 ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

先日、パナソニックが社内ルールを変更し、同性カップルを結婚相当の関係と認める方針を固めたとの報道があった。他にも同性パートナーを福利厚生の対象にする等LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダーの総称・性的少数者)を差別しないよう社内ルー ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

「結局、あなたはいろんな困難を乗り越えてきたサバイバーなのですよ。僕(達)には無理です。」「仕事で成長しなくても良いです。現状維持で十分なのですけど。」 年末、「働くことの意義」をテーマとしたファシリテーション(会議や合意形成・相互理解の技法)・イベ ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

12月2日、朝日新聞デジタル版にて米国男子プロバスケットボール(NBA)、アメリカンフットボール(NFL)の女性コーチの奮闘が報じられた。その中のひとり、NBAキングスのアシスタント・コーチであるナンシー・リーバーマンは、「男性と違う何かをする必要はない」と ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

11月17日、昨年10月のいわゆるマタニティハラスメント(以下、マタハラ)降格事件の最高裁判決を受けた差戻し控訴審が原告(被害者女性側)勝訴で終結した。この事件は、妊娠による軽易作業への転換を契機に下された女性への降格処分が男女雇用機会均等法に違反するか、が ...

カテゴリー : 経営 働き方


後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

テーブルの片隅から始めたアパレル通販会社を一気に成長させたジュールズ(アン・ハサウェイ)。理解ある夫と可愛い娘の協力を得て家庭生活と仕事の両立を図れるはずが、いつしか会社経営のみならず信頼する夫との関係にも問題が生じます。そんな時シニア・インターンに採 ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

コンピューターに例えれば、組織文化・組織風土はOS(オペレイティングシステム windowsはその一例)にあたります。OSが古ければ、新しいソフトがその機能を十分発揮できないように、旧態依然の組織文化・風土のまま新しい制度を導入しても制度は十分機能しません。それは ...

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後閑徹 人材・組織開発コンサルタント

8月28日、女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関わる法)が成立しました。いよいよ女性活躍の推進が法的根拠をもって動き出します。男性の中には、女性も大変だなと、どこか他人事のように捉えている方もいるかもしれません。しかし、この法律は女性だけを ...

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