労働・ブラック企業問題 : シェアーズカフェ・オンライン


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
「ちゃん付け」上司はセクハラなのか？（桐生由紀社会保険労務士）
	シェアーズカフェ・オンライン
	2023/09/14 17:12

「若い社員を「ちゃん付け」で呼ぶのはセクハラになりますか？」先日、こんな相談を受けました。職場で部下のことをちゃん付けで呼んでいたら「その呼び方はセクハラでは？」と指摘されて心配になったとのこと。セクハラのつもりは全くないのに、どうしたらいいのか困っ ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
有給休暇が取れない会社はブラック企業なのか？（桐生由紀　社会保険労務士）
	シェアーズカフェ・オンライン
	2023/08/02 17:32

「人手不足だからと有給休暇の取得を拒否された」「有給休暇が取れない会社はブラック企業じゃないですか？」先日、筆者はこんな相談を受けました。この話を正反対の経営者側から見るとこんな悩み相談になります。「忙しい時に有給休暇を申請する社員がいて困る」有給 ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
タバコ休憩は給料ドロボーなのか？（桐生由紀　社会保険労務士）
	シェアーズカフェ・オンライン
	2023/06/26 17:43

「タバコ休憩は給与泥棒じゃないんですか？」先日そんな相談を受けました。社員のタバコ休憩の回数が多く、１日に何回も行っているのに残業時間はきっちりつけるのは納得がいかないと。「非喫煙者はお昼休憩しかないのにずるい」と他の社員からの不平不満の声も出て困っ ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
朝イチのメール確認をやめると仕事がはかどる理由（滝川徹時短コンサルタント）
	滝川徹　時短コンサルタント
	2023/05/15 06:30

【連載】滝川徹のストーリーで学ぶタスク管理術[vol.12] 朝仕事を始める時にメールやチャットのチェックから始める人は多いだろう。先日筆者が主催するセミナーの受講生もまさにそうで、理由を尋ねると「習慣で」ということだった。業務上どうしても必要がある場合を除いて ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
外注なのに従業員？社員とフリーランスのグレーな境目について。（桐生由紀社会保険労務士）
	シェアーズカフェ・オンライン
	2023/05/15 06:30

先日、テレビ東京の人気番組「カンブリア宮殿」で取り上げられた会社が大きな話題になりました。旅行系のサービスを提供する株式会社KabuK Style（カブクスタイル）は、従業員の7割が業務委託契約で一年ごとの更新であると番組内で経営者自ら語ったことから、業務委託なの ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
「目標未達で有給取るの？」と上司から嫌味を言われたらどう返すのが正解か（滝川徹時短コンサルタント）
	滝川徹　時短コンサルタント
	2023/05/08 06:30

【連載】滝川徹のストーリーで学ぶタスク管理術[vol.11] 先日Yahoo!ニュースで上司から有給休暇を取ることをとがめられるような発言をされたという部下に関する記事が話題になっていた。記事によると若手社員が営業目標未達のなか有給休暇を申請したところ、上司から「へぇ ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
タバコ休憩と長時間労働の議論がいつまでもなくならない日本の問題点（滝川徹時短コンサルタント）
	滝川徹　時短コンサルタント
	2023/05/01 06:30

【連載】滝川徹のストーリーで学ぶタスク管理術[vol.10] 先日Yahoo!ニュースでタバコ休憩に関する記事が話題になっていた。記事の内容は昨年12月に元迷惑系YouTuber・へずまりゅうが「喫煙者の方が休憩を多くとっており不公平ではないか？」と投稿したことに触れ、喫煙者と非 ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
「がんばらない自分には価値がない」と感じる人ががんばらずに働く方法（滝川徹時短コンサルタント）
	滝川徹　時短コンサルタント
	2023/04/06 06:30

【連載】滝川徹のストーリーで学ぶタスク管理術[vol.7] 長時間労働をはじめ、日本ではオーバーワークややりたくないことを無理してやること、つまり「がんばる」ことを肯定する風土が根強い。しかし、筆者はがんばることが必ずしも良い結果につながらないと考えている。むし ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
「時間がない。やりたいことができない」の本質的な問題とその解決策（滝川徹時短コンサルタント）
	滝川徹　時短コンサルタント
	2022/12/12 06:30

【連載】滝川徹のストーリーで学ぶタスク管理術[vol.3] 時間がないからやりたいことができないと感じる人は多い。しかしそう感じる時、本当に時間がないことが問題なのだろうか。どうすれば「時間がない」と感じる中、やりたいことにきちんと時間を使っていけるようになるの ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
西野亮廣と村上春樹の仕事の進め方の違いから考える、シンプルで効果的な仕事術（滝川徹時短コンサルタント）
	滝川徹　時短コンサルタント
	2022/11/30 06:30

【連載】滝川徹のストーリーで学ぶタスク管理術[vol.2] 作家が本を書くために山に籠る、そんな話を聞いたことがある人は多いのではないだろうか。お笑いコンビ「キングコング」の西野亮廣氏も以前本を書くために10日間山に籠り、1日15時間執筆していたという。西野氏が本の ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
どんなに仕事を効率化しても働く時間が減らない理由（滝川徹時短コンサルタント）
	滝川徹　時短コンサルタント
	2022/11/02 06:30

【連載】滝川徹のストーリーで学ぶタスク管理術[vol.1] 働き方改革が叫ばれる現在、業務を効率化するという方針は、多くの職場で取られていることだろう。仕事のプロセスを効率化してムダを無くせば、働く時間を減らすことができる。この効率化という考え方は、トヨタの”カ ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
半沢直樹に学ぶ「出向」のリアル（河野創社会保険労務士）
	河野創　社会保険労務士
	2021/07/16 06:30

先日、コロナ禍を原因とした業績悪化により、日本を代表する航空会社のJAL・ANAから大量の人員が出向されたと大きく話題となった。出向先で働く人たちの様子も多数のメディアで報じられたが、まったく畑違いの仕事に従事する人も多かったようだ。解雇を避けるための措置と ...


カテゴリー：労働・ブラック企業問題　経済
芸能人の移籍を自由化したら芸能界が衰退しかねない（塚崎公義大学教授）
	塚崎公義　経済評論家
	2020/01/29 06:30

年末年始は多くの芸能人が活躍する季節ですが、筆者は複雑な思いで芸能人を見ていました。芸能人の移籍を自由化すると、芸能界が衰退しかねないという心配があるからです。 ■公取が芸能界の移籍制限に厳しい姿勢「人気タレントが所属する芸能事務所から独立すると、メデ ...


カテゴリー：税金　労働・ブラック企業問題
社労士がパートの社会保険適用拡大に反対しない理由（榊裕葵社会保険労務士）
	榊裕葵　社会保険労務士・CFP
	2019/10/03 06:30

社会保険のパート社員への適用拡大が本格化する見通しです。会社員らが加入する厚生年金の短時間労働者への適用拡大に向け議論してきた厚生労働省の懇談会は２０日、強制適用の対象となる従業員規模の要件を「５０１人以上」から引き下げるべきだとの報告書を大筋でまとめ ...


カテゴリー：経営　労働・ブラック企業問題
「社員が顧客満足を目指す組織」は社員満足からはじまる。（玉木潤一郎経営者）
	玉木潤一郎　経営者
	2019/02/25 06:30

顧客満足度は企業にとって重要な指標である。調査会社による顧客満足度調査や、自社のキャッチコピーとして「顧客満足度ナンバーワン」を掲げる会社もある。企業は顧客に価値を提供することで対価を得ているのだから、当然と言えば当然だろう。顧客満足は、顧客第一主義や顧 ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
インフルエンザで会社を休むと給料は貰えるのか？（榊裕葵社会保険労務士）
	榊裕葵　社会保険労務士・CFP
	2019/01/25 06:30

インフルエンザが猛威をふるっています。先日は駅のホームから利用客が転落死した事件が発生しました。その原因がインフルエンザではないかとも言われています。社労士である筆者もインフルエンザによる欠勤に関する相談を受けることが少なくありません。今回はインフ ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
手取り10万円台、ボーナス無し。キャリアコンサルタントが自身のキャリアを描けない矛盾（後藤和也大学教員/キャリアコンサルタント）
	シェアーズカフェ・オンライン
	2019/01/11 06:30

新年を迎え「今年こそ資格を取ってキャリアアップを」と考えている人も多いのではないだろうか。筆者が保有する国家資格キャリアコンサルタントは、社労士や中小企業診断士と並んでビジネスパーソンに人気の資格だ。しかしその人気とは裏腹に、キャリアコンサルタントの待 ...


カテゴリー：働き方　労働・ブラック企業問題
「勝手に残業する従業員」に企業はどう対処すべきか？（榊裕葵社会保険労務士）
	榊裕葵　社会保険労務士・CFP
	2019/01/07 06:30

サービス残業や長時間残業による過労死は、昔から日本企業のかかえる闇であり、大きな労働問題でした。しかしながら、ここ数年は働き方改革の流れの中で状況は急速に変わりつつあります。罰則付きの36協定の上限設定、サービス残業に対する、労働基準監督署による取り締 ...


カテゴリー：経済　労働・ブラック企業問題
外国人労働者の受け入れは日本人労働者を不幸にする（塚崎公義大学教授）
	塚崎公義　経済評論家
	2018/12/06 06:30

2018年11月28日、参議院で出入国管理法の改正法案が審議入りしました。政府はこの改正法案を通じ、外国人の単純労働者の受け入れを拡大しようとしています。これは日本人労働者にとって大問題です。広く日本人労働者が自分の問題と捉えて真剣に議論する事が必要とされている ...


カテゴリー：労働・ブラック企業問題　経営
ANA飲酒機長の諭旨解雇は重すぎるか？（榊裕葵社会保険労務士）
	榊裕葵　社会保険労務士・CFP
	2018/11/30 06:30

2018年10月25日、ANAホールディングス（以下、ANA）傘下、ANAウイングス所属の40代男性機長が前夜の飲酒で体調不良を訴えました。乗務予定だった便に搭乗できず、交代要員の手配等で国内線5便に遅延が発生。この問題を受け、機長は2018年11月6日付で諭旨退職処分になってい ...