乃木坂４６、欅坂４６の公式サイトで、今夏に新メンバーを募集する合同オーディションを開催する予定であることが発表された。 ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 働き方 |
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泰明小学校のように会社が社員にアルマーニのスーツ着用を義務付けることは可能か？ （榊裕葵 社会保険労務士） |
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泰明小学校でアルマーニの標準服を採用したことが大きな社会問題となっている。標準服を全部そろえると9万円ほどになるそうだ。 ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 働き方 |
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賃金未払い「はれのひ」の従業員が受けられる３つの救済策 （榊 裕葵 社会保険労務士） |
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振り袖のレンタルなどを行う「はれのひ」が成人式の日に突然店舗閉鎖をし、新成人が振り袖を着られなかったことが大きな社会問題となった。 ...
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カテゴリー ： ライフスタイル 労働・ブラック企業問題 |
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ブラック研修で「人格崩壊」にならないために （野口俊晴 ファイナンシャル・プランナー） |
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■20年前と変わらない「洗脳」型研修 大手製薬会社の新人研修中に男性社員が自殺し、労災認定された。新聞記事では、これを「ブラック研修」の一例として掲載しており、「人格否定」「洗脳」などの言葉が並んでいる。現在係争中なので、自殺の原因がその研修によるものかは ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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巨人山口選手の都労委救済を申し立てるなら、乃木坂46も労働組合を結成することが可能なはずだと考えた理由。（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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暴力事件を起こした読売巨人軍の山口俊選手に対する減俸1億円以上の処分が重すぎるとして、日本プロ野球選手会は10月11日、東京都労働委員会へ、不当労働行為の救済申し立てを行った。 ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 働き方 |
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有給休暇を取得して、乃木坂46の東京ドームライブに参加したい人へアドバイスしてみた。（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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私は乃木坂46のファンである。 ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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忍者の人手不足問題と獣医師（増沢隆太 人事コンサルタント） |
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景気回復実感がないという巷の声が少なくないまま人手不足が続いています。建築関係やサービス、流通業界の人手不足は深刻で、少子化という構造も相まって先行きは不安です。そんな中、衝撃のニュースが。忍者のなり手が足りないとのこと。忍者人材の獲得は、今話題の人材供 ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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研修が「ある種異様」になる理由（キャリアコンサルタント・産業カウンセラー 朝生容子） |
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2013年にゼリア新薬工業株式会社に入社したAさんが、新入社員研修受講後に自殺。2015年に労働災害と認定されたことが明らかになりました。さらに遺族が同社と研修を請け負った会社、講師を相手取って損害賠償を求める訴訟を起こしたと報道されました。 （「ゼリア新薬の22歳 ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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「ウチの夫は仕事ができない」が教える、成果を上げる行動特性（川崎隆夫 経営コンサルタント） |
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日本テレビ系列で7月8日からスタートした土曜夜22時放送のドラマ「ウチの夫は仕事ができない」は、勤務先で「仕事ができない社員」という烙印を押された夫を、妻が二人三脚で支えていく話を中心にして展開される、若い夫婦の「夫婦愛」をテーマにしたドラマです。また「仕事 ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 働き方 |
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電通の違法残業事件が正式裁判に移行する3つの社会的意義（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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7月12日、東京簡易裁判所が、略式起訴された電通違法残業事件につき、書面審査だけの略式命令で終わらせるのではなく、正式裁判を開いて審議をすべき旨の決定を出した。 ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 働き方 |
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会社は「労働時間」と「タイムカード」のズレをどのように管理すべきか（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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近年、サービス残業や長時間労働に対する取締りが厳しくなり、また社員との信頼関係を築くためにも、適切な労働時間の管理が重要な経営課題となっている。 ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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サラリーマンが出世して取締役になると何が変わるのか（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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会社員の方にとって、「取締役への就任」を打診されるのは光栄なことであろう。出世の階段を大きく上ったという喜びを感じる瞬間ではないだろうか。大企業であれば、個室や社用車が与えられるとか、グリーン車やビジネスクラスが使えるようになるとか、待遇面でも一段上の扱 ...
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カテゴリー ： 就職活動 労働・ブラック企業問題 |
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マイクロソフトは新入社員に700万円!？ 初任給は入社の決め手になるのか？（増沢隆太 人事コンサルタント） |
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新卒学生に内定（内々定）が続々と出ています。これまで以上に早期化が進んだ新卒採用において、すでに複数内定を獲得した学生も珍しくなく、圧倒的売り手市場と呼ばれる今年の就活は学生優位で進んでいます。しかし入社できるのは1社だけ。どうやってその1社は決めるのでし ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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機内でWi-Fiがつながる時代 出張の移動時間は本当に非労働時間なのか？（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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私は旅行が好きなので、飛行機に乗ることもたびたびあるが、最近は国内線でもJALやANAでは機内Wi-Fiが使える機体が増えた。サラリーマン時代はグローバル企業に勤めていたので海外出張をする機会もあったが、欧州へ行く途中のシベリア上空からもインターネットに接続できて ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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敵は身内にあり！キレる中高年や迷惑客対応の基本原則（増沢隆太 人事コンサルタント） |
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キレる中高年などで話題になるクレーマーはあらゆる場面、あらゆる産業で対応が必要な問題です。接客講座など従業員教育は対症療法でしかなく、本質的な対応が必要ですが、しかしその最大の壁として立ちふさがるのは身内です。特に現場から離れた経営層に大きな課題がありま ...
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カテゴリー ： 経営 労働・ブラック企業問題 |
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経営者の仕事は社員を「おもてなし」することだ（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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私は３年前、１人で社会保険労務士事務所を始めたが、昨年の法人化も経て、ありがたいことに目下、事業は安定成長している。お客様や社員には感謝の気持ちしかない。 ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 経営 |
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東芝メモリ分社化で従業員の雇用は守られるのか（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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原子力発電事業による損失拡大で東芝は危機的状況に陥り、綱渡りの経営が続いている。 ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 働き方 |
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地下アイドルの「月給700円」は法的に許されるのか？（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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先日「最強の地下アイドル」というキャッチコピーで売り出されているアイドルグループ・仮面女子に関する記事が報じられた。 ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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働き方改革第一弾として、ホワイトカラーが今すぐ無くせる5つの残業 （榊 裕葵 社会保険労務士） |
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電通、三菱電機など、名だたる大企業が過重労働問題に揺れている。36協定で延長できる残業時間に罰則付きの上限を設けるという法改正の動きも始まっており、長時間労働の改善は待ったなしの状況である。 ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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ＡＫＢ48紅白選抜 矢吹奈子さんと田中美久さんの年齢制限は本当に必要だったのか （榊 裕葵 社会保険労務士） |
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ＡＫＢ４８「紅白選抜」の上位48名が発表された。 ...
