急激な進化を続けるAIをどのように業務へ取り込むか? これは多くの企業やビジネスパーソンにとっての課題です。 「生成AIをより深く活用するには、"ユーザー自身の情報を前提とした出力"が重要です」と話すのは、経営コンサルタントで士業(特定行政書士)でもある横須賀 ...
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生成AIをあなた好みのキャラにできる「キャラGPT」を作ってみよう(横須賀輝尚 経営コンサルタント) |
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急激な進化を続けるAIをどのように業務へ取り込むか? これは多くの企業やビジネスパーソンにとっての課題です。 「生成AIをより深く活用するには、"ユーザー自身の情報を前提とした出力"が重要です」と話すのは、経営コンサルタントで士業(特定行政書士)でもある横須賀 ...
自分の性格や趣味をよく知る生成AIと雑談を楽しむ方法 (横須賀輝尚 経営コンサルタント) |
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急激な進化を続けるAIをどのように業務へ取り込むか? これは多くの企業やビジネスパーソンにとっての課題です。 「生成AIをより深く活用するには、"ユーザー自身の情報を前提とした出力"が重要です」と話すのは、経営コンサルタントで士業(特定行政書士)でもある横須賀 ...
ChatGPTであなた専用の雑談相手を作る方法 (横須賀輝尚 経営コンサルタント) |
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急激な進化を続けるAIをどのように業務へ取り込むか?これは多くの企業やビジネスパーソンにとっての課題です。 「生成AIの活用というと、プロンプト(指示)の作成に焦点が置かれがちです。しかし、"ユーザー自身の情報を前提とした出力"という新たなアプローチを行うこと ...
あなたにぴったりの回答を引き出す「GPTs」の使い方 (横須賀輝尚 経営コンサルタント) |
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急激な進化を続けるAIをどのように業務へ取り込むか?これは多くの企業やビジネスパーソンにとっての課題です。 「生成AIの活用というと、プロンプト(指示)の作成に焦点が置かれがちです。しかし、"ユーザー自身の情報を前提とした出力"という新たなアプローチを行うこと ...
生成AIの「プロンプト集」が不要である理由 (横須賀輝尚 経営コンサルタント) |
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急激な進化を続けるAIをどのように業務へ取り込むか?これは多くの企業やビジネスパーソンにとっての課題です。 「生成AIの活用というと、プロンプト(指示)の作成に焦点が置かれがちです。しかし、そもそも複雑なプロンプトは不要です。」こう話すのは、経営コンサルタン ...
「生成AIは一般論しか答えないから使えない」と言う人が見落としている使い方 (横須賀輝尚 経営コンサルタント) |
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「”生成AIは使えない”と言う人は多いです。しかし、それは活用方法と捉え方次第。使わずにいるのはもったいないですよ。」こう話すのは、経営コンサルタントで士業(特定行政書士)でもある横須賀輝尚氏。2023年に生成AIが登場したときから、活用方法を研究し続けてきまし ...
あなたを知り尽くす相棒AI、「My AI」とは? (横須賀輝尚 経営コンサルタント) |
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「生成AIの活用というと、プロンプト(指示)の作成に焦点が置かれがちです。しかし、"ユーザー自身の情報を前提とした出力"という新たなアプローチを行うことで、生成AIのより深い活用が可能になります。」こう話すのは、経営コンサルタントで士業(特定行政書士)でもある ...
カテゴリー : 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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インターンで3ヶ月もタダ働き!これって違法なの?(桐生由紀 社会保険労務士) |
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先日、インターンでタダ働きをさせられたというトラブルを描いたコジママユコ(@cotori9)さんの漫画『就活全滅日記』がX(旧Twitter)で話題になりました。 その内容はデザイン職のインターンシップとして働いていたにもかかわらず、デザイン職の募集は都合により中止とな ...
配属ガチャの次は転勤ガチャ?転勤が嫌われる今、採用・転勤・昇進はどうあるべきか (東福まりこ キャリアコンサルタント) |
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東福まりこ キャリアコンサルタント・転職カウンセラー |
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2024年4月より、求職者に対する労働条件明示のルールが変更された。 これまでは採用直後の勤務先だけを示せば問題なかったが、今後は「従業員が勤務する可能性のある全ての場所」を事前に明示しなければならない。 ルール変更の背景には、共働き世帯の増加によって、勤務地 ...
カテゴリー : 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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「退職させてもらえない」会社は違法なのか?~退職代行を使う側と使われる側の話~(桐生由紀 社会保険労務士) |
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最近、本人に代わり会社へ退職の申し出等を行う「退職代行サービス」が注目されています。突然、従業員から退職代行サービスを通じて退職の連絡をされ、対応が分からず慌ててしまう会社も増えています。 従業員の側も、退職の意思を伝えても「人手不足」「退職の申し出は3ヵ ...
誰でも文章がスラスラ書けるようになる「話すように書く」文章術(滝川徹 時短コンサルタント) |
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音声入力で文章を書いてもどうせ加筆・編集しなければならないなら、タイピングしたほうが早い。そう感じる人も多いだろう。しかし実は、加筆・編集しなければならないとしても、タイピングするより音声入力したほうが文章は速く書ける。 そう語るのは現役会社員・副業講師 ...
セミナー講師は多くのことを伝えようとしてはいけない(滝川徹 時短コンサルタント) |
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セミナーや講座の主宰者として、できるだけ多くのことを伝えたい。そう考える人も多いだろう。しかし実は、多くのことを伝えるのが必ずしも受講者にとって良いこととは限らない。 そう語るのは現役会社員・副業講師の滝川徹氏。今回は、滝川氏の著書『ちょっとしたスキルが ...
人前で話す時に「あ〜」「え〜」とつい言ってしまう人が誤解していること(滝川徹 時短コンサルタント) |
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セミナーや講座で話に詰まった時につい「あ〜」「え〜」などと言ってしまう。そんな人も少なくないだろう。しかし沈黙・「間(ま)」は必ずしも悪いものではなく、むしろうまく活用すれば聞き手に良いものだ。 そう語るのは現役会社員・副業講師の滝川徹氏。今回は、滝川氏 ...
セミナーや講座で時間目一杯話をしてはいけない理由(滝川徹 時短コンサルタント) |
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セミナーや講座で伝えたいことを時間内に話し終えられるかが気になり、つい早口になってしまうことがある。そんな悩みを抱える人も多いだろう。余裕をもって話をしたいなら、時間目一杯話そうとしてはいけない。 そう語るのは現役会社員・副業講師の滝川徹氏。今回は、滝川 ...
本業があるからこそ好きなことができる(滝川徹 時短コンサルタント) |
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今の仕事に情熱ややりがいを感じない。そう悩む人も多いだろう。もしそうなら仕事は割り切って気楽に取り組み、好きなことをおもいっきり楽しめばいい。 そう語るのは現役会社員・副業講師の滝川徹氏。今回は、滝川氏の著書『ちょっとしたスキルがお金に変わる「副業講師」 ...
副業講師で月10万稼ぐ私が、セミナー準備に30分以上かけない理由とその方法(滝川徹 時短コンサルタント) |
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セミナーを開催したいが、スライド作りをはじめ準備がめんどう。そう感じる人も多いだろう。しかし実は、セミナーの準備は30分もかければ十分。 そう語るのは現役会社員・副業講師の滝川徹氏。今回は、滝川氏の著書『ちょっとしたスキルがお金に変わる「副業講師」で月10万 ...
副業・セミナー講師が未経験でも有料講座を開催すべき理由(滝川徹 時短コンサルタント) |
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講師としてお金をもらえるようになるために、まずは無料の講座で経験を積もう。そう考える人も多いだろう。しかし実は、無料でどんなに練習を重ねても「これなら有料のセミナーでもできそうだ」と思える日はこない。 そう語るのは現役会社員・副業講師の滝川徹氏。今回は、 ...
セミナー集客の鍵は講師の実績よりも「企画」(滝川徹 時短コンサルタント) |
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セミナーで思うように集客できない時、自分の実績のなさを嘆く人も多いだろう。しかし実は、集客に実績はあまり関係ない。 そう語るのは現役会社員・副業講師の滝川徹氏。今回は、滝川氏の著書『ちょっとしたスキルがお金に変わる「副業講師」で月10万円無理なく稼ぐ方法』 ...
セミナーの集客は受講料が高いほうが簡単な理由(滝川徹 時短コンサルタント) |
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講座やセミナーの受講料は安いほうが集客しやすい。そう考える人も多いだろう。しかし実は、高く設定したほうが集客がしやすい。 そう語るのは現役会社員・副業講師の滝川徹氏。今回は、滝川氏の著書『ちょっとしたスキルがお金に変わる「副業講師」で月10万円無理なく稼ぐ ...