2025年4月末、現役フジテレビ社員で格闘家としても活動するウザ強ヨシヤさんが、東京ドームで開催される格闘技イベント「RIZIN男祭り」への出場を巡り、勤務先のフジテレビから戒告処分を受けたことがニュースになりました。 無事RIZIN男祭りに出場したウザ強ヨシヤさんは、 ...
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「共働き禁止」の大学で職場結婚をしたらまさかの解雇？～職場の謎ルールに対処する方法～（李怜香 社会保険労務士） |
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宮崎産業経営大学で職場結婚をした40代男性教授と30代女性助教が「夫婦共稼ぎはご遠慮いただく不文律がある」という理由で女性助教が雇い止めを通告され、訴訟に発展したニュースが報じられました。しかも大学側は処分に非はないとして徹底抗戦の構えです（※）。 社内結婚 ...
兵庫県知事問題にみるパワハラと再選の矛盾を生んだ心理メカニズム （社会保険労務士 李怜香） |
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失職・再選を経て、現在もマスコミの関心を集める兵庫県知事・斎藤元彦氏。当選当初は兵庫県政に新風を吹き込むと期待された一方、知事就任後、県職員に対する厳しい言動やパワハラ疑惑が浮上。2024年には百条委員会による調査が行われる事態に発展し、最終的に知事を失職し ...
「経済損失6兆円」テレワークで深刻化する社員の肩こり・腰痛を放置する経営リスク（木城拓也 理学療法士） |
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コロナ禍以降、一気に普及したテレワークによって長時間同じ姿勢でデスクワークを続ける人が増え、その結果として肩こりや腰痛に悩むビジネスパーソンが急増しています。 「たかが肩こり、たかが腰痛」と侮ってはいけません。肩こりや腰痛といった慢性的な痛みを抱えながら ...
「パワハラ受けたら労基」は誤解？正しい相談先は （李怜香 社会保険労務士） |
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「パワハラ上司にはもうがまんできない！ 労基（労働基準監督署）に通報すれば、上司は罰せられて会社にもお叱りが来るはず。労基にかけこんでやる！」 あなたが上司からのパワハラに悩んでいるとしたら、このように考えるのではないでしょうか。労働者の味方である労働基 ...
パワハラ加害者にならないための「認知の歪み」改善メソッド （李怜香 社会保険労務士） |
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「自分は決してパワハラする側にはならない。」そう思っていても、仕事でイライラして、つい部下に辛く当たってしまうことは誰にでも起こりうることです。そうならないためには、何に気を付けるべきなのでしょうか？ 産業カウンセラーの資格を持つ社会保険労務士として活動 ...
ドジャース優勝と大谷翔平に学ぶ、トップ選手を集めたチームが強いとは限らないワケ（安澤武郎 組織コンサルタント） |
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■2024年ワールドシリーズが問いかけるチーム論 大谷翔平がドジャースに移籍し、1年目でワールドシリーズ優勝を成し遂げた。株式会社ビデオリサーチの調査によると、５試合でリアルタイムに視聴した人は日本全国で5656万人に上ったという。空前の盛り上がりである。 このワ ...
個人情報を守りながら生成AIに自分のことを知ってもらうには （横須賀輝尚 経営コンサルタント） |
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急激な進化を続けるAIをどのように業務へ取り込むか？ これは多くの企業やビジネスパーソンにとっての課題です。 「生成AIをより深く活用するには、"ユーザー自身の情報を前提とした出力"が重要です」と話すのは、経営コンサルタントで士業（特定行政書士）でもある横須賀 ...
生成AIをあなた好みのキャラにできる「キャラGPT」を作ってみよう（横須賀輝尚 経営コンサルタント） |
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急激な進化を続けるAIをどのように業務へ取り込むか？ これは多くの企業やビジネスパーソンにとっての課題です。 「生成AIをより深く活用するには、"ユーザー自身の情報を前提とした出力"が重要です」と話すのは、経営コンサルタントで士業（特定行政書士）でもある横須賀 ...
自分の性格や趣味をよく知る生成AIと雑談を楽しむ方法 （横須賀輝尚 経営コンサルタント） |
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急激な進化を続けるAIをどのように業務へ取り込むか？ これは多くの企業やビジネスパーソンにとっての課題です。 「生成AIをより深く活用するには、"ユーザー自身の情報を前提とした出力"が重要です」と話すのは、経営コンサルタントで士業（特定行政書士）でもある横須賀 ...
ChatGPTであなた専用の雑談相手を作る方法 （横須賀輝尚 経営コンサルタント） |
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急激な進化を続けるAIをどのように業務へ取り込むか？これは多くの企業やビジネスパーソンにとっての課題です。 「生成AIの活用というと、プロンプト（指示）の作成に焦点が置かれがちです。しかし、"ユーザー自身の情報を前提とした出力"という新たなアプローチを行うこと ...
あなたにぴったりの回答を引き出す「GPTs」の使い方 （横須賀輝尚 経営コンサルタント） |
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急激な進化を続けるAIをどのように業務へ取り込むか？これは多くの企業やビジネスパーソンにとっての課題です。 「生成AIの活用というと、プロンプト（指示）の作成に焦点が置かれがちです。しかし、"ユーザー自身の情報を前提とした出力"という新たなアプローチを行うこと ...
生成AIの「プロンプト集」が不要である理由 （横須賀輝尚 経営コンサルタント） |
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急激な進化を続けるAIをどのように業務へ取り込むか？これは多くの企業やビジネスパーソンにとっての課題です。 「生成AIの活用というと、プロンプト（指示）の作成に焦点が置かれがちです。しかし、そもそも複雑なプロンプトは不要です。」こう話すのは、経営コンサルタン ...
「生成AIは一般論しか答えないから使えない」と言う人が見落としている使い方 （横須賀輝尚 経営コンサルタント） |
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「”生成AIは使えない”と言う人は多いです。しかし、それは活用方法と捉え方次第。使わずにいるのはもったいないですよ。」こう話すのは、経営コンサルタントで士業（特定行政書士）でもある横須賀輝尚氏。2023年に生成AIが登場したときから、活用方法を研究し続けてきまし ...
あなたを知り尽くす相棒AI、「My AI」とは？ （横須賀輝尚 経営コンサルタント） |
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「生成AIの活用というと、プロンプト（指示）の作成に焦点が置かれがちです。しかし、"ユーザー自身の情報を前提とした出力"という新たなアプローチを行うことで、生成AIのより深い活用が可能になります。」こう話すのは、経営コンサルタントで士業（特定行政書士）でもある ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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インターンで3ヶ月もタダ働き！これって違法なの？（桐生由紀 社会保険労務士） |
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先日、インターンでタダ働きをさせられたというトラブルを描いたコジママユコ（＠cotori9）さんの漫画『就活全滅日記』がX（旧Twitter）で話題になりました。 その内容はデザイン職のインターンシップとして働いていたにもかかわらず、デザイン職の募集は都合により中止とな ...
配属ガチャの次は転勤ガチャ？転勤が嫌われる今、採用・転勤・昇進はどうあるべきか （東福まりこ キャリアコンサルタント） |
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東福まりこ キャリアコンサルタント・転職カウンセラー |
2024年4月より、求職者に対する労働条件明示のルールが変更された。 これまでは採用直後の勤務先だけを示せば問題なかったが、今後は「従業員が勤務する可能性のある全ての場所」を事前に明示しなければならない。 ルール変更の背景には、共働き世帯の増加によって、勤務地 ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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「退職させてもらえない」会社は違法なのか？～退職代行を使う側と使われる側の話～（桐生由紀 社会保険労務士） |
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最近、本人に代わり会社へ退職の申し出等を行う「退職代行サービス」が注目されています。突然、従業員から退職代行サービスを通じて退職の連絡をされ、対応が分からず慌ててしまう会社も増えています。 従業員の側も、退職の意思を伝えても「人手不足」「退職の申し出は3ヵ ...
誰でも文章がスラスラ書けるようになる「話すように書く」文章術（滝川徹 時短コンサルタント） |
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音声入力で文章を書いてもどうせ加筆・編集しなければならないなら、タイピングしたほうが早い。そう感じる人も多いだろう。しかし実は、加筆・編集しなければならないとしても、タイピングするより音声入力したほうが文章は速く書ける。 そう語るのは現役会社員・副業講師 ...
セミナー講師は多くのことを伝えようとしてはいけない（滝川徹 時短コンサルタント） |
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セミナーや講座の主宰者として、できるだけ多くのことを伝えたい。そう考える人も多いだろう。しかし実は、多くのことを伝えるのが必ずしも受講者にとって良いこととは限らない。 そう語るのは現役会社員・副業講師の滝川徹氏。今回は、滝川氏の著書『ちょっとしたスキルが ...
