厚生労働省の調査（令和5年度）によれば、管理職に占める女性の割合は課長相当職以上で12.7%に留まっています。今年の4月からは改正女性活躍推進法が施行され、従業員101人以上の企業で女性管理職の比率の公表が義務化となりました。 まだまだモデルが少ないなかで「自分は ...
2026年7月31日、NHKの人気バラエティ番組「チコちゃんに叱られる！」の公式サイトに、「あなたが考えた新しいハラスメント」を募集するという告知が掲載されました。 この件は9月下旬になってSNS上で話題となり、多くの批判の声が上がりました。 こうした企画に対しては、「 ...
2026年7月、東京地裁は全日本空輸（ANA）の40代の男性機長に、同僚の客室乗務員に対する不同意わいせつ罪で懲役1年8月の実刑判決を言い渡しました。(参考：ANA男性機長に実刑判決 女性CAへの不同意わいせつ罪 東京地裁：朝日新聞 2026/07/14） 初犯の場合、執行猶予が付くこ ...
取引先との契約や、社内での業務調整といったビジネスシーンはもちろん、プライベートでの利害が絡む人付き合いなど、あらゆる場面で発生する「交渉」の機会。交渉と言われると「特別なスキルが必要で敷居が高い」「巧みな話術で相手を言い負かさなければならない」といった ...
全国の労働基準監督署は、2026年9月1日から残業指導のやり方を変えました。厚生労働省が8月19日に公表していた見直しが、実施に移されたものです。 労基署は、時間外労働が月45時間を超えているかどうかだけを見て指導してきましたが、今後は、各事業場が36協定に記載した「 ...
※ドラマ中の展開に一部触れています。 圧倒的なスケールとスリリングな展開で多くの視聴者を魅了しているTBS系日曜劇場『VIVANT』。緻密な伏線や、堺雅人さんをはじめとする俳優陣の熱演を私も一視聴者として楽しんできました。 だからこそ、ダイバーシティを専門とする私 ...
厚生労働省の調査（令和5年度）によれば、管理職に占める女性の割合は課長相当職以上で12.7%に留まっています。今年の4月からは改正女性活躍推進法が施行され、従業員101人以上の企業で女性管理職の比率の公表が義務化となりました。 まだまだモデルが少ないなかで「自分は ...
「社員は優しくて職場体験も楽しかったです。でも、自分がこの会社で働く像がリアルに描けず、後追い連絡や早期選考の案内もテンプレみたいな文章で……。正直他社の選考に気持ちが傾きました。」 これは、夏のインターンシップを終えて、秋の選考へ進まなかった学生の声で ...
2026年9月1日、米Anthropicは新しいAIモデル「Claude Fable 5.1」を発表した。その2日後の9月3日には、OpenAIも「GPT-6 Astra」を発表している。 両社の発表を見ると、AIでできることがまた一段増えたことが分かる。OpenAIはAstraについて、コンピューター操作、調査、コー ...
「大きな目標達成には時間がかかる」。これは本来、至極当たり前のことでしょう。しかし、楽にできるノウハウやタイパ重視の考え方が蔓延する現代において、つい忘れられがちな事実でもあります。 時短コンサルタントの滝川徹氏は、この事実を前提とした上で、充実した人生 ...
「大きな目標達成には時間がかかる」。これは本来、至極当たり前のことでしょう。しかし、楽にできるノウハウやタイパ重視の考え方が蔓延する現代において、つい忘れられがちな事実でもあります。 時短コンサルタントの滝川徹氏は、この事実を前提とした上で、充実した人生 ...
「大きな目標達成には時間がかかる」。これは本来、至極当たり前のことでしょう。しかし、楽にできるノウハウやタイパ重視の考え方が蔓延する現代において、つい忘れられがちな事実でもあります。 時短コンサルタントの滝川徹氏は、この事実を前提とした上で、充実した人生 ...
「大きな目標達成には時間がかかる」。これは本来、至極当たり前のことでしょう。しかし、楽にできるノウハウやタイパ重視の考え方が蔓延する現代において、つい忘れられがちな事実でもあります。 時短コンサルタントの滝川徹氏は、この事実を前提とした上で、充実した人生 ...
「大きな目標達成には時間がかかる」。これは本来、至極当たり前のことでしょう。しかし、楽にできるノウハウやタイパ重視の考え方が蔓延する現代において、つい忘れられがちな事実でもあります。 時短コンサルタントの滝川徹氏は、この事実を前提とした上で、充実した人生 ...
2026年4月、大同生命が中小企業の経営者に行った調査で、新規顧客・販路開拓に取り組む企業の47％が「売上が増えた」と回答した。取り組んでいない企業は22％だった（出典：中小企業経営者アンケート調査「大同生命サーベイ」2026年4月度レポート 大同生命）。 人手不足が ...
2026年8月、帝国データバンクが全国の企業を対象に「従業員退職型」の倒産動向を公表した。2026年1〜7月、従業員や経営幹部の退職が直接・間接の要因となった人手不足倒産は83件。前年同期の74件から約12.2％増え、5年連続の増加である（出典：「従業員退職型」の倒産動向（2 ...
2026年8月25日、Forbes JAPANの「世界を変える30歳未満の30人」に、ホロライブプロダクション所属のVTuber・儒烏風亭（じゅうふうてい）らでんが選ばれた。彼女は箱根ガラスの森美術館での音声ガイドや、ロンドン ナショナル・ギャラリーでのオリジナルグッズの販売など、国 ...
生成AIの普及で情報収集のあり方が激変する中、「展示会への出展は時代遅れ」という声も聞かれます。しかし、「デジタル化が進むほど、対面での信頼構築や、五感を通じた一次情報の価値はむしろ高まっているんですよ。」そう語るのは、1,300社以上の支援実績を持つ展示会営業 ...
2026年7月、全国から手挙げ制で集まった選抜12名の管理職向けリーダーシップ研修をある会社で行った。その中である生々しい「すれ違い事例」が報告された。 数値目標の達成と現場のモラルの間で揺らぐマネージャー層。本稿が暴くのは、「会社の利益を無視したかのように見え ...
厚生労働省の調査（令和5年度）によれば、管理職に占める女性の割合は課長相当職以上で12.7%に留まっています。今年の4月からは改正女性活躍推進法が施行され、従業員101人以上の企業で女性管理職の比率の公表が義務化となりました。 まだまだモデルが少ないなかで「自分は ...
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