ネット上で「子持ち様」論争が過熱している。きっかけとなったのは、頻繁に仕事を休む子育て社員のフォローをするはめになっている同僚が行ったSNSでの投稿だ。 周囲に頭を下げ「子持ち様」（子育て社員）の仕事を割り振ったが、翌日謝罪もお礼もなく、休みに迷惑をかけた分 ...
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AI時代に必要なのは恐怖ではない。チャンスにするための視点とは？ 後半（東福まりこ キャリアコンサルタント） |
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東福まりこ キャリアコンサルタント・転職カウンセラー |
■国内市場の縮小からグローバル市場への挑戦が必要に 日本は少子高齢化で人手不足なのは雇用について（働く側には）かえってポジティブ要因だと述べた。しかし人口減少は、同時にモノやサービスを買ってくれる顧客の減少を意味する。そこで大企業に限らず、現在以上に海外の ...
AI時代に必要なのは恐怖ではない。チャンスにするための視点とは？ 前半（東福まりこ キャリアコンサルタント） |
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東福まりこ キャリアコンサルタント・転職カウンセラー |
■ChatGPTの衝撃と市場の反応 2022年11月、OpenAIが世界に向けてChatGPTのサービスを開始した。ChatGPTは対話式のAIで、チャットで投げかけた質問に答えてくれる。わずか2ヶ月で1億人ユーザーを突破し、その答えの範囲の広さと質の高さがわかるにつれ、「AIに仕事を奪われる ...
マスターキートンに学ぶ「経済成長で不幸になる」という勘違い。～斎藤幸平氏のトンデモ脱成長理論～（中嶋よしふみ ウェブメディア編集長 FP） |
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中嶋よしふみ FP、シェアーズカフェ・オンライン編集長 |
東京大学大学院の准教授、斎藤幸平氏は脱成長を提唱し年収の上限設定を主張する。しかし1億円以上の所得に税率100％を施行するというアイディアはまったく財源にならず脱税を増加させる。生活必需品を「商品化」しない、というアイディアにいたっては配給制度の実施で行政に ...
テレワーク実施率が激減した本当の理由。 (東福まりこ キャリアコンサルタント) |
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東福まりこ キャリアコンサルタント・転職カウンセラー |
2023年5月8日から、新型コロナウイルス感染症の位置づけが「新型インフルエンザ等感染症」、いわゆる2類相当から5類感染症に変更になった。それに伴い厚生労働省のHPによれば、それまでの法律に基づく行政の要請・関与から、個人の選択を尊重し、国民の自主的な取組をベース ...
賃上げが出来ない中小企業の取るべき採用テクニックとは？ （窪田司 中小企業診断士） |
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シェアーズカフェ・オンライン |
■30年ぶりの賃上げ水準に 岸田首相は4月29日に開催されたメーデーにおいて「30年ぶりの賃上げ水準となった」とあいさつした。 相次ぐ大企業の賃上げにより、中小企業が採用で負けることが予想されている。しかし、これは今に始まったことではなく、過去から存在している問 ...
野党衰退のルーツは学生運動にある。～立憲的、島田雅彦的な言動の背景～ |
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中嶋よしふみ FP、シェアーズカフェ・オンライン編集長 |
昨日Twitterで話題になっているツイートを目にした。 「日本のリベラルは、ウクライナに侵攻するロシアやウイグルで虐殺を起こしている中国ではなく、無関係の日本政府に対して戦争反対と主張するのはなぜ？」 これは1960年代から1970年代にかけての学生運動にも見られた ...
コロナ5類移行で外国人労働者の争奪戦が始まる（小島健太郎 行政書士） |
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シェアーズカフェ・オンライン |
政府は1月末、新型コロナの感染症法の位置づけについて、５月８日から季節性インフルエンザと同じ位置づけにすると発表しました。これが一般的に言われている「２類」から「５類」への移行です。 ５類移行により、ワクチン接種費用が段階的に私費負担になったり、マスクの ...
定番の相続税対策「暦年贈与」の効果が今後は薄まる理由（古尾谷裕昭 税理士） |
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古尾谷裕昭 税理士 |
【連載】相続専門税理士 古尾谷裕昭が解説する知っておきたい相続の知識[vol.4] 昨年末、令和5年度税制改正大綱が発表されました。ここに盛り込まれた贈与税の改正によって、生前贈与による相続税対策が大きく変わります。 なかでも定番の相続対策である「暦年贈与」は、今 ...
統計学で「人生の効率」を少し上げる方法 ～レジの行列編～ （サトウマイ データ分析・活用コンサルタント） |
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シェアーズカフェ・オンライン |
仕事でもプライベートでも、ありとあらゆる種類の判断を求められる中で、もっとも役に立つツールが「確率・統計学」です。難しそうに見えて、実は使える場面はたくさんあり、簡単に計算することも可能です。 例えばスーパーのレジで行列に並んで無駄に時間を取られてイライ ...
過去最高の税収68兆円より社会保険料が多い理由。（中嶋よしふみ FP） |
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中嶋よしふみ FP、シェアーズカフェ・オンライン編集長 |
11月4日、通信社のロイターが22年度の税収は過去最高の68兆円を超える見通しであると報じた（22年度税収が過去最高68兆円超に、2次補正で3.1兆円増額＝政府筋 2022/11/04 ロイター）。 コロナ禍が長引く状況で税収の減少が予想されていたが、何度かの上方修正を経て一般 ...
富士通も社員9割に導入した「ジョブ型雇用」が新卒一括採用を一変させるワケ（東福まりこ キャリアコンサルタント） |
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東福まりこ キャリアコンサルタント・転職カウンセラー |
2022年4月、富士通はジョブ型雇用の対象を全従業員の90%に拡大すると発表した。富士通はすでに2020年4月、管理職にジョブ型雇用を導入しており、それを本格的に導入したことになる。 ジョブ型雇用とは、仕事（ポジション）をベースにその職務に合った人を採用し報酬はその ...
「投資恐怖症」の日本で資産所得倍増プランは実現するか？ （板山翔 税理士） |
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シェアーズカフェ・オンライン |
岸田政権が2022年5月31日に発表した「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画（案）」の中で、個人資産を貯蓄から投資にシフトさせるための「資産所得倍増プラン」を策定していることが示されました。 これを受けて行われたJNNの世論調査で、 「今後、貯蓄を投資に ...
ロシアルーブルに対しても下落する円の価値～円急落の理由と資産を守る方法 （笹田潔 ファイナンシャルプランナー） |
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シェアーズカフェ・オンライン |
いま、円の価値が急落しています。 5月11日の為替市場では、アメリカの4月の消費者物価指数が市場予想を上回ったことからドルが買われ、円相場は1ドル＝130円台にまで下落しました。多くのアナリストは、今後もこのドル高・円安傾向は続くとみています。 円の価値が下がっ ...
なぜ米アマゾンは基本給を4515万円に引き上げたのか？ ～コロナ禍で発生した「大退職時代」～ （岩井エリカ 経営者） |
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シェアーズカフェ・オンライン |
先日アメリカIT大手のアマゾンが、アメリカ国内で働く従業員の基本給上限を16万ドルから35万ドル、日本円でおよそ4515万円（執筆時点）へと、2倍以上引き上げる予定を発表した。 背景にあるのは、今アメリカで起きている「The Great Resignation（大退職時代）」と呼ばれる ...
国債は国民の借金ではない？ 現代貨幣論について経営者が論じてみた （玉木潤一郎 経営者） |
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玉木潤一郎 経営者 |
長引くデフレにコロナ不況が追い打ちをかける今、一部の野党が強く推奨している積極財政。 今こそ政府はお金をどんどん供給すべきだという主張で、その財源については赤字国債の発行、つまり借金で賄えばいいというのだ。すでに借金まみれの日本でそんなことが可能なのか。 ...
大赤字のJAL・ANAと黒字化したアメリカの航空会社、違いはどこにあるのか？ （牧野章吾 経営者） |
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シェアーズカフェ・オンライン |
2019年末から発生した新型コロナウイルスは世界各国の経済に大きなダメージを与えた。とりわけ航空業界に与えた影響は大きく、大手航空会社の全日空（以下、ANA）と日本航空（以下、JAL）は2022年3月期の中間期決算で、両社とも約1000億円の純損失を計上した。 一方でアメ ...
教育格差はコロナ禍とYouTuberが消滅させるのか？ （吉村暢浩 オンライン学習塾経営者） |
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シェアーズカフェ・オンライン |
先日、政府は新型コロナウイルスの感染者が現象している状況を踏まえ、来年1月下旬にも「ＧｏＴｏトラベル」再開の見通しを発表した。変異株の流行も懸念される一方、徐々にアフターコロナを迎えつつある。 コロナ禍で急速に拡大したテレワークについて、読売新聞の行った ...
最低賃金1,500円時代の「労働生産性」について考える （河野創 社会保険労務士） |
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河野 創 社会保険労務士 |
今年10月から最低賃金が全国一斉に引き上げられた。東京都では時給が1,013円から1,041円になり、全国平均では902円が930円になった。コロナ禍の不況のなかではあるが年率3％程度を目途として名目GDP成長率にも配慮しつつ引き上げていくという政府の方針によるものだろう。 ...
新型コロナはいつ収束するのか？ （蓮池林太郎 医師） |
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シェアーズカフェ・オンライン |
2021年1月7日に2度目の緊急事態宣言が発令されて、多くの人が外出自粛し、不安な毎日を送っていることでしょう。 私たちが新型コロナと本格的に向き合うようになった2020年2月から1年ほど経ち、ウイルスについて様々なことがわかってきました。 そのことから考えると残念 ...
