「なぜ、あなたはNISAを始めましたか？」 こう問われて、明確に答えられる人は意外と少ないのではないでしょうか。周囲がやっているから、将来が不安だから、なんとなく得だと聞いたから──そんな曖昧な動機で始めた人も多いはずです。それでも結果として、NISAは爆発的に ...
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「こんな上司いるわ…」パワハラ行為者に共通する思考と行動 （李怜香 社会保険労務士） |
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ハラスメント相談の現場を見ていると、典型的な行為者（加害者）像にはいくつかの共通点があります。特別に攻撃的な人だけでなく、「仕事熱心」「口は悪いけど面倒見がいい」と評価されている人の中にも、その芽が潜んでいることが少なくありません。 ここでは、ハラスメン ...
生成AIバブルに踊らされるな。投資顧問が教える"AI関連株"の見極め方と資金配分の鉄則 (藤村哲也 投資顧問業) |
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ChatGPTの登場から3年余り、AIの2文字がつけば株価が跳ね上がる相場が続いてきました。新NISAでAI関連株を買ってきたものの、「これは本物か、それとも一過性のブームなのか」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 投資助言代理業として22年にわたり個人投資家 ...
退職代行を使われて「最近の若者は」と憤る前に、会社が考えるべきこと （李怜香 社会保険労務士） |
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4月には、新入社員が退職代行を使って辞めたというニュースや相談が増えます。現場で経営者や管理職の方からお話をうかがうと、反応はかなり共通しています。 「根性がない」 「甘えている」 「社会をなめている」 「一言くらい言って辞めるのが筋だろう」 「こっちは採用に ...
月給平均34万、過去最高でも厳しい家計。新年度に投資を始める人がハマる"高値掴み"の落とし穴 (藤村哲也 投資顧問業) |
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■賃上げの恩恵は、全員に届いていない 2026年3月、厚生労働省が発表した「毎月勤労統計調査」によると、現金給与総額の平均は34万600円と過去最高を記録しました。男女間の賃金格差も過去最小となり、明るいニュースとして広く報じられています。春闘での大幅な賃上げ合意が ...
つながらない権利は中小企業ではムリなのか （李怜香 社会保険労務士） |
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上司から、休みの日や終業後にスマホへ次々と飛び込んでくる電話やチャット。 「たいした用事でもないのに、せっかくのオフが一気に仕事モードに引き戻される」 「通知が来るかもしれないと思うと、心のスイッチを切れない」 そんな声を耳にすることが増えました。 帝国デー ...
「新人が辞めない職場」がやっている意図的な声かけ （李怜香 社会保険労務士） |
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新しく入ってきた人が、数か月のうちにいつのまにか辞めてしまう。人手不足でせっかく採用したのに、育つ前にいなくなってしまう。 「そんなにひどい職場だとは思わないのに、なぜ定着しないのか」と首をかしげている管理職の方は少なくありません。 採用した人がなかなか ...
なぜ、麻辣湯が流行？現代人が「つい選んでしまう」納得の仕組みとは （木下亮雄 PR・マーケティングコンサルタント） |
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夜20時前、都内の駅前。仕事帰りの人が行き交う中、ひとつの店の前だけに列ができている。看板には「麻辣湯」とある。並んでいるのは20〜30代の女性が中心だ。トングで野菜などの具材を選び、赤いスープで煮込まれた一杯を静かに食べていく。 麻辣湯は、中国発祥のスープ料 ...
“おひとりさまの老後”は独身女性だけの話ではない――未婚・離婚・死別・事実婚で変わる老後の制度 （大滝よう子 ファイナンシャルプランナー） |
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「おひとりさまの老後」という言葉を聞くと、多くの人は独身女性を思い浮かべるかもしれません。しかし制度の上では、「おひとりさま」の意味はそれほど単純ではありません。 未婚、離婚、死別、事実婚。同じ「一人」に見えても、制度上の立場は異なります。 特に、年金、 ...
「デモに行くと就職できない」は本当か？──判例・厚労省指針・炎上リスクから考える（李怜香 社会保険労務士） |
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X（旧Twitter）などのSNSでは、ときどき「デモに行くと進学・就職・結婚に差し支える」「人生詰むぞ」といったポストが流れてきます。とくに学生デモが話題になるたびに、「就活で不利になる」「人事は必ずチェックしている」といった、半ば脅しのような言説が拡散されてき ...
「一人暮らしの生活費平均は月14万円」を鵜呑みにすると詰むワケ～平均の罠～ （鈴木伸介 数学家） |
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春は新生活の季節。新しい環境で一人暮らしを始めるという人も多いでしょう。 一人暮らしの生活費を調べると、「月14万円前後」という目安を見かけることがあります。この数字は、総務省の家計調査や民間の調査をもとにした平均的な支出の目安であり、確かになんとなく安心 ...
ホルムズ海峡封鎖で「生活費と株価」のダブルパンチ ─ 日本の個人投資家が最も警戒すべき理由 (藤村哲也 投資助言業) |
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ホルムズ海峡が事実上封鎖され、原油価格が1バレル100ドル前後で推移しています。ガソリン代も200円に迫る勢いで上がり、食品や電気代の値上げも避けられません。 しかし、投資助言の現場にいる私が最も危惧しているのは、「生活費の上昇」と「保有株の下落」が同時に襲い ...
がまんして壊れる日本の職場──ハラスメント相談から見える声を上げられない労働者 （李怜香 社会保険労務士） |
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『ハラスメント相談を受けていると、日本の労働者は「会社と交渉して自分の言い分を主張し、その中で通るところは通してもらう」という発想も、成功体験もほとんどないのだと痛感します。 がまんするだけして、限界が来たら辞めるか、自分が病気になって休職・退職してしまう ...
AIに名前をつけてはいけない―なんでも受け止めてくれる存在と、どう線を引くか （李怜香 社会保険労務士） |
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対話型AIに名前をつけて使うのは、ふつうの風景になりつつあり、チャットGPTをチャッピーと呼ぶのも一般的になってきました。「きのうはチャッピーに愚痴を聞いてもらってすっきりした」という会話も珍しくありません。 上司や親の愚痴、パートナーへの不満、職場の不条理な ...
労働法を守ると中小企業は潰れるのか？トラック運転手の隠れ残業から考える、値上げとの向き合い方 （李怜香 社会保険労務士） |
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「コンプライアンスを守っていたら、中小企業は潰れてしまう」 トラック運転手の隠れ残業を扱った記事の最後に、そんな趣旨の声が紹介されていました。（参考：「まともには思えない」トラック運転手の“隠れ残業”が常態化 規制適用から2年、過酷労働なお 西日本新聞 20 ...
消費者物価指数はなぜ体感とズレるのか―振り回されない数字の見方 （鈴木伸介 数学家） |
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急激な物価高騰が続いています。帝国データバンクの「食品主要195社」価格改定動向調査によると、2026年3月の飲食料品の値上げは684品目となったといい、値上げ1回あたりの平均値上げ率は月平均14％となったといいます。 ここ数年で見ても、「値上げ」のニュースを見ない日 ...
孤独死、ゴミ屋敷…独居高齢者の問題は「ある日突然現れる」のではない （大滝よう子 ファイナンシャルプランナー） |
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独居高齢者の孤独死や、いわゆるゴミ屋敷のニュースが報じられるとSNS等では、 「独居だから仕方ない」 「一人暮らしなんだから自己責任だ」 こうした言葉が添えられることが多々あります。しかし、介護の現場にいると、その一言で片付けてしまうことに、どうしても違和感 ...
「あけおめ退職」は組織のデトックスか、沈没の合図か？ 離職者の顔ぶれで露呈する人事制度の通信簿 （人事コンサルタント 村井庸介） |
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■年始の挨拶は、組織の通信簿である 「明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。……ところで部長、少しお時間よろしいでしょうか？」 仕事始めの朝、最も冷や汗をかくのは経営者ではなく、現場を預かる中間管理職かもしれません。松の内の華やい ...
「なんちゃってジョブ型」で失敗する企業の共通点 （村井庸介 人事コンサルタント） |
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「これからはジョブ型だ」という掛け声のもと、多くの企業が人事制度の刷新に動いています。しかし、現場からは悲鳴が上がっているのをご存知でしょうか。 「制度が変わってから、職場の空気が冷え切った」 「優秀な若手から辞めていく」 そんな声が絶えません。その正体は ...
人手不足でも中小企業でも「熱い同志」の社員が集まるすごい「採用ブランディング」 （深澤了 ブランディングディレクター） |
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労働人口の減少が加速するとともに、特に中小企業では採用活動が難航しています。こうしたなか、今こそ既存の採用フローを見直すべきだと、ブランディングディレクターの深澤了氏は言います。鍵となるのが、採用にブランディングを取り入れる「採用ブランディング」という考 ...
