社会保険のパート社員への適用拡大が本格化する見通しです。 会社員らが加入する厚生年金の短時間労働者への適用拡大に向け議論してきた厚生労働省の懇談会は２０日、強制適用の対象となる従業員規模の要件を「５０１人以上」から引き下げるべきだとの報告書を大筋でまとめ ...
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新入社員が一目置かれるために身に付けたいスキル５選 （榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
この4月から新社会人としてスタートを切った方々は、期待と不安を胸に、新たな一歩を踏み出していることと思います。 どのような業種や職種に就職したかによって、身に付けるべきスキルは様々でしょう。しかし業種や職種に関わらず、必ず身に付けておいたほうが良い基礎的 ...
松阪大輔選手の負傷で考えさせられた「会いに行ける」ビジネスモデルの限界 （榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
先日、中日ドラゴンズに所属する松坂大輔投手がファンサービスとしてハイタッチを行っていた最中に、ファンから右腕を引っ張られ、右肩を負傷したという衝撃的な事件が発生しました。 松坂選手は沖縄で行われている春季キャンプを離脱して治療と調整を行うものの、開幕戦 ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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インフルエンザで会社を休むと給料は貰えるのか？ （榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
インフルエンザが猛威をふるっています。先日は駅のホームから利用客が転落死した事件が発生しました。その原因がインフルエンザではないかとも言われています。 社労士である筆者もインフルエンザによる欠勤に関する相談を受けることが少なくありません。 今回はインフ ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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「勝手に残業する従業員」に企業はどう対処すべきか？ （榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
サービス残業や長時間残業による過労死は、昔から日本企業のかかえる闇であり、大きな労働問題でした。 しかしながら、ここ数年は働き方改革の流れの中で状況は急速に変わりつつあります。罰則付きの36協定の上限設定、サービス残業に対する、労働基準監督署による取り締 ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 経営 |
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ANA飲酒機長の諭旨解雇は重すぎるか？ （榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
2018年10月25日、ANAホールディングス（以下、ANA）傘下、ANAウイングス所属の40代男性機長が前夜の飲酒で体調不良を訴えました。乗務予定だった便に搭乗できず、交代要員の手配等で国内線5便に遅延が発生。この問題を受け、機長は2018年11月6日付で諭旨退職処分になってい ...
乃木坂46・西野七瀬さんの卒業発表をビジネスパーソンがお手本にすべき理由 （榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
乃木坂46の人気メンバーの1人、西野七瀬さんが9月20日に更新したブログで、年内をもってグループを卒業することを発表しました。 私自身、乃木坂46のファンの1人として西野さんの卒業は残念なことです。しかし社会保険労務士という立場から考察すると西野さんの卒業発表は ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 働き方 |
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「クイズの賞品」は有給休暇？ 真の問題点は企業体質にある。（榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
自動販売機事業の大手・ジャパンビバレッジの支店長が、クイズに正解しなかった従業員に有給休暇を取得させなかったと報じられ、大きな社会的批判を浴びています。 ■支店長1人の問題ではない 「とんでもない支店長がいたものだ」「こんな支店長は解雇か降格にすべきだ」 ...
30万部突破した 乃木坂46の『乃木撮』はビジネスモデルを学ぶ宝庫だ （榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
6月26日に発売されたアイドルグループ乃木坂46の写真集『乃木撮』が爆発的な売上を記録している。 講談社の販売担当者は「爆発的な勢いで売れており、緊急重版を決定しました！ 発売2週間で30万部突破は、出版業界の常識を覆す歴史的偉業です」とコメントしている。（201 ...
メルカリの超ホワイトな人事制度は厳しさの裏返し （榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
6月19日、メルカリが東証マザーズへ新規上場した。 いきなりマザーズ市場の時価総額トップに立ち、初日の売買代金は1,906億円に上るなど上場は大成功だったようだ。 ■メルカリの人事制度は超ホワイトであるが厳しい面もある 私は社会保険労務士なので、同社の経済的成 ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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「零細企業」で働くときに注意すべき点を社労士がアドバイスしてみた。（榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
最近、社労士としての業務で「勤務先が社会保険に加入してくれない」という相談を受けました。 ■ブラック企業ではなかった 典型的なブラック企業なのかと思い話を聴くと、相談者の勤務先が小規模なため、勤務先に社会保険の加入義務が無いということが分かりました。 ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 働き方 |
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働き方改革関連法案を「絵に描いた餅」にしないために必要なこと （榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
4月27日より働き方改革関連法案が衆議院で審議入りする予定であることが報道された。 ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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第2の新内眞衣さんは誕生するか？ＯＬが坂道合同オーディションに応募する場合の法的注意点 （榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
乃木坂４６、欅坂４６の公式サイトで、今夏に新メンバーを募集する合同オーディションを開催する予定であることが発表された。 ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 働き方 |
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泰明小学校のように会社が社員にアルマーニのスーツ着用を義務付けることは可能か？ （榊裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
泰明小学校でアルマーニの標準服を採用したことが大きな社会問題となっている。標準服を全部そろえると9万円ほどになるそうだ。 ...
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賃金未払い「はれのひ」の従業員が受けられる３つの救済策 （榊 裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
振り袖のレンタルなどを行う「はれのひ」が成人式の日に突然店舗閉鎖をし、新成人が振り袖を着られなかったことが大きな社会問題となった。 ...
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カテゴリー ： 働き方 労働・ブラック企業問題 |
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巨人山口選手の都労委救済を申し立てるなら、乃木坂46も労働組合を結成することが可能なはずだと考えた理由。（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
暴力事件を起こした読売巨人軍の山口俊選手に対する減俸1億円以上の処分が重すぎるとして、日本プロ野球選手会は10月11日、東京都労働委員会へ、不当労働行為の救済申し立てを行った。 ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 働き方 |
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有給休暇を取得して、乃木坂46の東京ドームライブに参加したい人へアドバイスしてみた。（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
私は乃木坂46のファンである。 ...
社員への副業許可の参考にしたい、乃木坂46が生駒里奈さんの「ツアー欠席」「舞台優先」を認めた理由（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
冒頭から個人的な話で恐縮だが、私は乃木坂46の生駒里奈さんの大ファンである。8月19日、生駒さんが主演の舞台『モマの火星探検記』を大阪で鑑賞して、大いに感動をした。涙をこらえられないほど感動し、最後はスタンディングオベーションで拍手を送った。 ...
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カテゴリー ： 労働・ブラック企業問題 働き方 |
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電通の違法残業事件が正式裁判に移行する3つの社会的意義（榊 裕葵 社会保険労務士） |
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榊 裕葵 社会保険労務士・CFP |
7月12日、東京簡易裁判所が、略式起訴された電通違法残業事件につき、書面審査だけの略式命令で終わらせるのではなく、正式裁判を開いて審議をすべき旨の決定を出した。 ...
