伊藤忠「部長年収5000万円」は高すぎるのか―近江商人に学ぶ報酬の合理性 (長瀬好征 経営コンサルタント) |
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■格差ではなく経営の合理性を読み解く 2026年4月、テレビ番組『カンブリア宮殿』(テレビ東京系列)で報じられた、伊藤忠商事の「部長クラス年収5,000万円」という数字が大きな話題となっています。SNS等では「商社だからできること」といった声が散見されますが、本質はそ ...
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伊藤忠「部長年収5000万円」は高すぎるのか―近江商人に学ぶ報酬の合理性 (長瀬好征 経営コンサルタント) |
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「うちの子、尊い」でいい!子どもを伸ばす“親バカ力”のすごい効果 (森知香 メンタルトレーナー) |
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なぜニデックで不正会計は起きたのか?「誠実さ」を失った組織の代償 (長瀬好征 経営コンサルタント) |
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称号、冒険ノート、予祝…子どもを勇敢なヒーローに育てる“8つの魔法” (森知香 メンタルトレーナー) |
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月給平均34万、過去最高でも厳しい家計。新年度に投資を始める人がハマる"高値掴み"の落とし穴 (藤村哲也 投資顧問業) |
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RPGに学ぶ、子どもの勉強モチベを盛り上げる親の“演出”術 (森知香 メンタルトレーナー) |
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仕事中、通知に反応するたび20分ロス?集中を取り戻すスマホとの付き合い方(西川晶子 精神科医) |
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人手不足倒産は会社の「自己責任」なのか? (濵口誠一 中小企業診断士) |
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「殴るしかない」はなぜ生まれるのか? 少年院で見えた職場ハラスメントとの共通点 (脚本家 葛木英) |
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子どもの夢見る力を否定しない!RPGに学ぶ“勇者スイッチ”の入れ方(森知香 メンタルトレーナー) |
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つながらない権利は中小企業ではムリなのか (李怜香 社会保険労務士) |
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中小企業を儲かり体質に変える展示会営業で営業活動を年1回に凝縮せよ (清永健一 中小企業診断士) |
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スタンプ、バッジ、図鑑…子どものやる気を引き出す「コンプリート欲」の使い方 (森知香 メンタルトレーナー) |
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子どもの「僕って最強!」は挑戦できるサイン―子を伸ばす親のうまい関わり方 (森知香 メンタルトレーナー) |
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資格ビジネスの「エンジン」がひとつしかない恐怖 (横須賀輝尚 経営コンサルタント) |
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RPGに学ぶ、子どものやる気を爆上げする「即フィードバック」の効果 (森知香 メンタルトレーナー) |
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「新人が辞めない職場」がやっている意図的な声かけ (李怜香 社会保険労務士) |
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星街すいせいはなぜ卒業しないのか?カバーが選んだ「囲い込まない経営」 (濵口誠一 中小企業診断士) |
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「勉強しないでゲームばかり」と思うなかれ。RPGに学ぶ、子どものやる気を引き出すコツ (森知香 メンタルトレーナー) |
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「大手=安定」は最大の罠――“非”終身雇用時代の『生存戦略』(河本英之 人材コンサルタント) |
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